2012年6月8日，由管理学院、人力资源部和行政办公室共同组织的中基层拓展培训如期举行。公司首次采用拓展培训的方式，希望在轻松的氛围中，通过有趣的小游戏和富有挑战性的拓展项目，加强内部沟通、培养团队协作、激发个人潜能，凝心聚力，共创能泰明日辉煌！

此次培训以“加强能泰的团队文化、市场文化”为目标，提高员工的协调服务意识和竞争创新意识，使所有员工真正融进能泰的大家庭。我们公司主要从事工程项目承包，很多新员工自从入职后就去了项目部工作，所以对于公司不是很了解，没有很强的归属感。同时，处于上市进程中的能泰需要我们所有员工紧紧团结在一起，形成整体的合力，共同奋斗。

针对我们公司的具体情况，拓展公司安排了非常有针对性的、有特色的拓展项目。破冰之旅的项目中，抓手、揉肩的小游戏和培训师的引导使人与人之间的间隔、怀疑和猜忌消除。队长的选举，队名、队训的建设，树立团队归属感、自豪感。信任背摔建立在信任和责任心的基础上，培养换位思考的意识。七巧板不仅体现了领导者在团队中的重要作用和影响，也提高了大家合作共赢、资源共享的意识。作为一个团队，着眼于大局，主动沟通，不要盲目行动。相信很多人在高空断桥这个项目中深有体会，在困境面前，我们要保持平静的心态，勇往直前。队友的鼓励给与我们最大的动力。在穿越电网中，以自我牺牲的精神为大家服务，队友是我们的依靠，需要完全的信赖。驿站传书考验我们是否能有效地沟通并高效形成决议方法。遇到问题如何解决。挑战NO.1通过资源的有效配置，压缩团队内耗，提升整个团队的战斗力和竞争力。

特别的培训方式，让我们从内心深处感受到了能泰的温暖、团队的力量，让我们紧紧地凝聚了在一起。同时培训中也暴露了一些问题，从整体来讲，我们的资源没有得到最优化的配置，因此我们的绩效不是最理想的。面对我们取得的成绩与表现的不足，引发我们每个人深深的思考。这是一次成功的培训，不仅让我们在认识上上升了一个新的高度，更会在今后的工作中产生积极的影响。在能泰强大向心力的引领下，让我们携手共进，共创未来！